“Il piacere di dirvi ci pensiamo noi”

Da oltre 35 anni, la logistica che mette al centro le persone.

La nostra storia è fatta di crescita, sfide e relazioni costruite giorno dopo giorno.

 

Dal 1988 affianchiamo le imprese italiane con soluzioni logistiche complete, flessibili e progettate su misura.
Un percorso di oltre 35 anni che nasce dal valore umano, dall’organizzazione del lavoro e dalla volontà di creare partnership solide e durature.
Oggi siamo una realtà solida, moderna e presente su tutto il territorio nazionale, capace di integrare esperienza, persone e organizzazione per offrire soluzioni logistiche affidabili e misurabili.
 

 
Tappe principali

La nostra storia

1988
Fondazione
Da una cooperativa a un progetto d'impresa

Target nasce a Rimini nel 1988 da un'intuizione di Domenico Pirozzi. L'obiettivo è duplice: fornire servizi flessibili e puntuali alle aziende e creare opportunità di lavoro, soprattutto per i giovani.

Nei primi anni Target si occupa di servizi esternalizzati: facchinaggio, parcheggi, pulizie, hostess per fiere, volantinaggio, distribuzione. La forza del progetto sta nello spirito di squadra, nel rispetto per le persone e nella flessibilità di risposta.

"Il piacere di dirvi ci pensiamo noi" — una promessa di vicinanza al cliente che ancora oggi rappresenta la nostra identità.
 
 
 
 
1990 – 1999
Dalla cooperativa al modello imprenditoriale
Il momento della trasformazione

Il mercato cambia, i clienti chiedono maggiore professionalità. Target risponde trasformando radicalmente il proprio modello:

  • Passaggio dal lavoro "a ore" a tariffe a corpo o a produttività
  • Sviluppo di competenze specifiche
  • Gestione di interi servizi logistici: ordini, imballaggio, preparazione colli, etichettatura
  • Crescita della formazione interna e della qualità del personale

È la svolta che porta Target a diventare una vera azienda di servizi logistici, capace di assumersi la responsabilità imprenditoriale dei processi.

1999
Nasce In Opera
L'anima sociale del progetto

Nel 1999 prende vita In Opera, una cooperativa sociale dedicata all'inserimento lavorativo di persone svantaggiate. Un'esperienza innovativa che combina:

  • Professionalità e accompagnamento umano
  • Responsabilità sociale d'impresa

In Opera gestisce servizi di qualità — dai call center sanitari CupTel ai front office ospedalieri — confermando che l'impresa può essere uno strumento di sviluppo umano, oltre che economico.

 
 
 
 
2000 – 2003
Riorganizzazione e rilancio
La crisi che ha costruito il futuro

I primi anni Duemila sono segnati da un periodo difficile: crescita troppo rapida, investimenti elevati, lunghi tempi di pagamento. Un momento critico che diventa però una grande occasione di rinascita.

  • Revisione della governance e razionalizzazione delle attività
  • Maggiore attenzione all'efficienza amministrativa
  • Riprogettazione dei processi interni

Il risultato è un'azienda più solida, preparata a ripartire.

2004
Nasce il Consorzio Target Sinergie
Una rete che potenzia competenze e servizi

Il 14 gennaio 2004 nasce il Consorzio Target Sinergie, che unisce e valorizza tutte le realtà sviluppate negli anni precedenti. Quattro settori diventano il motore della crescita:

  • Logistica — agroalimentare, editoria, ricambi
  • Sanità — logistica sanitaria, pulizie, call center
  • Igiene — pulizie alimentari, industriali, alberghiere
  • Utility Service — data entry, biglietterie, parcheggi, front office

Si consolida la collaborazione strategica con Partesa (Gruppo Heineken), che affida a Target la gestione della logistica sull'intera fascia adriatica.

 
 
 
 
2010 – 2015
Crescita e consolidamento
Nuove competenze, una cultura forte

Anni di grande energia. Target Sinergie partecipa come case history al Meeting di Rimini 2013 e continua a investire sulle persone: convention annuali, formazione continua, attività di team building e iniziative di aggregazione aziendale.

La cultura di Target Sinergie si rafforza: una squadra coesa e professionale sempre più riconoscibile sul mercato nazionale.

2019 – oggi
Modernizzazione e nuova guida
Continuità familiare e sguardo al futuro

Il Consorzio diventa una srl, più solida e moderna, con maggiore affidabilità e riconoscibilità sul mercato. La guida passa a Tommaso Pirozzi, che porta nuova energia nel segno della continuità.

  • Sostenibilità e produttività come assi strategici
  • Selezione e formazione continua del personale
  • Digitalizzazione dei processi
  • Crescita delle competenze a tutti i livelli

L'azienda evolve, ma il valore centrale resta lo stesso: le persone come primo motore dell'impresa.

 
 
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